Gestión de Recursos Humanos

En esta página se presentan documentos generales con información complementaria acerca de la gestión de recursos humanos (funcionarios no docentes) en la Universidad de la República.

A través de la misma podrá acceder a los siguientes documentos:

Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de la República. Una Contribución al desarrollo de un política de recursos humanos. Diciembre de 2002 y Agosto de 2003.
En el mismo se efectúan una serie de reflexiones sobre la importancia de una gestión de recursos humanos, un análisis de la situación, plantea objetivos a lograr en un marco de lineamientos estratégicos y propone una estructura organizativa de funcionamiento con los cometidos de cada área.

Plan Estratégico de Desarrollo de la UdelaR
Período 2000 - 2004
Período 2005 - 2009

Informe de Actuación del período Junio/2002 a Mayo/2005
Se plantea la situación, los objetivos alcanzados y las líneas futuras de trabajo

Informe de Actuación del período 2005 - 2008

Los funcionarios no docentes de la UdelaR. Características laborales y socio-demográficas. - Profesores Francisco Pucci y Pablo Hein - Departamento de Sociología del Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales - Octubre de 2003.

Formas de organización del trabajo de los funcionarios no docentes de la UdelaR. Profesores Francisco Pucci y Pablo Hein. Departamento de Sociología del Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales - Año 2004.

Trayectoria laboral y mecanismos de evaluación de los funcionarios no docentes de la Universidad de la República. Profesores. Francisco Pucci y Pablo Hein - Departamento de Sociología del Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales - Abril 2004